U Futuru di Attirà è di Mantene u Talente Top

U 95% di l'imprese studiate cite un grande focus per u futuru hè di truvà è mantene u talentu superiore in l'età di a robotica, i travagliadori remoti è cresce a cumpetizione.

Tendenzi, studii di casu, è idee creative nantu à reclutazione è conservazione di talentu

U CEO di Fortune 500 hà dichjaratu chì ancu cù l'età di a robotica pensanu à cuntinuà à cercà è impegnà persone talentu in 2020 è oltre. A cumpetizione per l'attrazione di u talentu superiore cresce, è da prestu a ghjente chì ghjè ingaghjata è furmata altre industrie avvicinanu è talentu in cacca. Inoltre l'incrementu di e opportunità di freelance è imprenditore per millenarii face a ricerca di talenti ancu più sfida.

Chì ponu fà e cumpagnie? Cosa anu da fà i capi di fà per vince a guerra per u talentu?

In questa keynote, sarete amparà cumu per cartografà una strategia è u pianu nantu à cume attrae u talentu superiore è cumu per manteneu per più di tempu mediu.

I participanti lasciaranu sta sessione cù:

  • L'ultime ricerche per a vostra industria nantu à e tendenzi futuri in quantu à l'attrazione è a mantene u talentu superiore
  • Insights à a realità attuale di truvà è mantene e persone boni e stats è e pratiche migliori
  • Idee innovative nantu à truvà e persone adatti per a vostra industria
  • Idee creative è esempi di cumpagnie glubale chì vincenu a guerra per u talentu
  • U top ten "attori" di ciò chì u talentu topu vulete quandu cercanu di travaglià per una cumpagnia
  • Cumu esse una cumpagnia chì "attrae" u talentu, cumpresu d'avè capi di trasfurmazioni è crea una cultura chì incalca nantu à una dirigenza cumuna
  • U numeru unu raghjone chì e persone lascianu un patronu è cumu per risolve
  • Un capiscenu più grande di perchè investisce in reclutazione solu hè un avvicinamentu senza vince
  • Soluzioni creativi chì pudete mette in piazza subitu per aumentà e vostre vincite in attirà è mantenendu u talentu superiore

Cheryl Cran era u nostru oratore principale per a conferenza di gestione di facilità di 2018 CSU è ella era eccezziunale! U so messaghju nantu à u cambiamentu, u curagiu è a cullaburazione era esattamente ciò chì u nostru gruppu avia bisognu à sente.

L'avvene ùn hè micca da paura quandu unu capite chì sì l'architettu. Ella hà sparte strumenti utuli chì tutti noi pudemu ripiglià è applicà subitu per un successu di squadra aumentatu. L'usu di Cheryl per missaghji di testu cù udienza è polling hè statu assai apprezzatu è u nostru gruppu hà attivamente attivatu cun ella usando sti strumenti. Aghju amatu cumu Cheryl risponde di manera volunta à TUTTE e dumande di testu, cumprese i sfidi. Dumande di testi incuraghjenu l'espressione publica di e preoccupazioni sinceri.

Parechji attori informanu à traversu u testu è Twitter chì u keynote di apertura dinamica di Cheryl hà messu u tonu per una cunferenza di dui ghjorni riescita ".

N.Freelander-Paice / Direttore di Programmi di Capitale
Università Statale di California, Uffiziu di a Cancelleria
Leghjite un altru testimoniu