Training in Leadership cù futuru Espertu di u travagliu Cheryl Cran
U futuru di u travagliu ci vole un novu inseme di cumpetenze da i dirigenti è e squadre.
Per fà i dirigenti di u cambiamentu sustantivu è potenti deve fà cambiamenti di cumpurtamentu persunale. U megliu modu per u cambiamentu di u cumpurtamentu hè per mezu di a repetizione d'aprenu è l'applicazione in tempu reale di ciò chì hè amparatu.
U nostru avvicinamentu di furmazione di dirigenza NextMapping ™ hè interattivu cù specifiche applicazioni scenarii reali. Vi offre un futuru diriggimentu di u travagliu è una furmazione di coach di l'affari in una varietà di formati: in persona, virtuale è in linea.
Chì saria 2030 ...
... se averebbe aumentatu u vostru investimentu in u sviluppu di alta cumpetenza per e vostre squadre?
Sò tù è i vostri capimachja dirigenti cù l'avvene in mente?
In a realtà rapida di u locu di travagliu oghje l'ugna vantaghju cumpetitiva hè a cumpagnia cù i dirigenti è e squadre più sviluppati.
Chì hè u vostru pianu per assicura chì e vostre persone possu l'ultime furmazioni è più avanzati è u sviluppu di e cumpetenze per risponde à a mudificazione è a dumanda in continuu di a vostra industria?
A ricerca mostra chì Millenials è Gen Z's stanu per più tempu per e cumpagnie chì furniscenu opportunità di apprendimentu è di sviluppu per mezu di a furmazione.
A ricerca dimostra ancu chì i travaglii è i roli tradiziunali saranu una cosa di u passatu è chì i posti di travagliu futuri anu da avè una cumminazione di tempu pienu, di tempu parziale è di travagliatori autònomi.
E cumpetenze necessarie ...
E cumpetenze necessarie per navigà in questu futuru cambiante rapidu include:
- A capacità di manighjà quantità massime di informazioni è di discernisce u megliu cursu di azzione
- A capacità per guidà u cambiamentu cun curagiu, direzzione, cunvinzione è visione
- A capacità per capisce cuntesti multipli è di cumunicà à una varietà di attori
- A capacità di collaborare è innuvà cù persone diverse cù diverse personalità
- A capacità per appughjà a tecnulugia cun un focus primariu in 'ghjente prima'
- A capacità di sfruttà u futuru essenziale di e cumpetenze di travagliu di 'cumpetenze d'interaczione umana'
76% di CEO cite u futuru sviluppu di cumpetenza pronta per i dirigenti è i teami cum'è una zona principale di focus mentre dirigemu 2030.
70% di l'urganisimi citanu e lacune di capacità cum'è unu di i so cinqui sfidi.
Solu 49% di l'impiegati dicenu chì e so cumpagnie furnenu furmazione di e cumpetenze è opportunità di crescita.
Un novu approcciu di sviluppu di cumpetenze
L'avvicinamenti tradiziunali di furmazione di u passatu ùn vanu micca à appruntà dirigenti è squadre per u futuru.
Un novu approcciu di sviluppu di e cumpetenze hè necessariu - u novu approcciu include curriculum chì hè legatu à situazioni in tempu reale di u travagliu. A NextMapping TM i nostri consulenti sò certificati in strategie di furmazione chì sò allinati cù u nostru prucessu NextMapping ™.
Per rende a furmazione "bastone" u nostru prucessu propietariu assicura un ritmu di retenzione di 90% ++, una tarifa di applicazione 70% in a furmazione di u postu di travagliu è una mellura misurabile à longu andà in u rendiment di u travagliu.
U risultatu di compie i prugrammi di furmazione include:
- Aumintassi a crescita di l'impresa cume i capi è i livelli di capacità di i teami aumentanu
- A innovazione è a sinergia aumentate trà i capi è in i squadre
- A soluzioni di clientele creativi aumentate da causa di i membri di u squadra più capaci è capaci
- A motivazione è l'impegnu aumentatu da tutti l'impiegati
- A capacità aumentata per reclutà è retene un talentu altu
- Aumento di dirigenza è allinjamentu di squadra per creà visione è missione futuri centrati
Vi offre programmi di dirigenza è di furmazione in squadra attraversu una varietà di metudi di consegna cumpresi in persona, virtuale attraversu Zoom o WebEX, furmazione video in linea è gamificazioni.
Tutti i diplomi di i nostri prugrammi ricevenu un certificatu NextMapping ™ di cunclusione.